大家好，今天小编来为大家解答通报的意思是什么这个问题，通报和通告的区别很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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一、通报的意思
1、通报是一个汉语词汇，拼音为tōngbào，意思是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。通报适用行政机关， *** 务机关及 *** 使用。
2、通报是指向某一特定群体或个人通知某项信息、某种情况或某个事件的行为。通报的形式可分为口头通报和书面通报。无论哪种通报方式，其目的都是让对方得知某种关键信息。
3、通报可以是一份警报，提醒公众注意某个危险事件的发生或即将发生。例如， *** 发布台风预警，就是一种通报。通报还可以是一个企业或组织针对某个问题发布的通知，如安全提示、产品回收等等。在这些通报中，人们会得知特定问题的现状以及可能造成的后果，以及应该采取的措施。
4、 *** 的通报也非常常见。 *** 会通过各种渠道通报各种重要信息，如政策、法规、 *** 、灾害或携带有害物质等威胁公众健康的事件。此外， *** 还会通过通报来展示其近期工作的成果、目标以及具体的落实措施。
5、通报不仅是传递信息的方式，还能发挥很大的激励作用。对于一名员工而言，他能够受到公司领导的通报表扬，也是一种很好的激励。这种形式的激励，不仅让员工感到被肯定，也能够激发员工更多的工作动力和积极 *** 。
6、通报的作用不仅仅是告知或赞扬，还有警醒人们警惕潜在的危机。例如， *** 局通报社区不安全的情况，提醒市民注意不法分子的行踪，这种通报就能够提醒人们保护自己的安全。同样，食品安全问题的通报也能够提醒公众注意自己所食用的食品，保障自己的健康。
二、通报是什么意思 通报的意思
1、通报基本意思是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。通报适用行政机关， *** 务机关及 *** 使用。
2、通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级 *** 政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶 *** 故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。
3、通报是各级机关、企事业单位和团体经常使用的文种。其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。
三、通报是什么意思呢
《红楼梦》第二四回：“至院外，命人通报了，彩明走出来，要了领票进去。”
2、上级机关用书面形式通告下级机关。
魏巍《东方》第三部第十四章：“整个师的穿 *** 成功，受到了 *** 司令部的通报表扬。”
3、上级机关通告下级机关的文件。
耿毅《战冰记》：“这个年轻人机灵好学，没出半年……起草个通知、通报等等，样样儿拿得起、干得来。”
4、报道科学研究的动态和成果的刊物。如：《科学通报》、《化学通报》。
冰心《我们太太的客厅》：“门外有两个白长衫、黑缎子坎肩的仆人，屏声静气的在伺候传递着汤水。”
《书信集·致王冶秋》：“曾托其便中转达，不知提起过否？”
四、通报的近义词和反义词是什么_通报是什么意思
1、通报的近义词是什么？通报的反义词是什么？词语储备是学好语文的关键，为了能让大家从多个角度了解通报的意思，下面为大家整理了通报的近义词和通报的反义词，希望可以帮助到大家。
2、（动）上级机关把工作情况或经验教训等用书面形式通告下级机关：～全省|～批评。②（动）通知报告：～主管领导|请替我～一声。③（名）上级机关通告下级机关的文件。④（名）报道科学研究的动态和成果的刊物。
3、惊涛骇浪-波涛汹涌坚固-牢固晶莹-剔透危险-损害
4、弥漫-弥散奇怪-稀罕慈祥-和蔼照例-循例喧闹-喧哗
5、常常-屡屡洁白-雪白朦胧-模糊讨厌-憎恶依然-仍然
6、详细-细致想念-思念高兴-喜悦着急-焦急强盛-强大
7、逐渐-立刻感动-冷漠仍然-未曾愿意-反对瞬间-永远
8、惊慌-镇静想念-忘怀快乐-痛苦清醒-恍惚周围-中间
9、害羞-大方飞快-缓慢忽然-渐渐透明-浑浊储存-动用
10、胆怯-勇敢难过-高兴陌生-熟悉敏捷-笨拙继续-中断
11、通报的近义词和反义词就为大家介绍到这里，想要了解更多词语的近义词、反义词，以及意思解释，请点击访问：字词大全栏目。
五、通报啥意思
问题一：什么是通报通报是国家机关、社会团体、企事业单位用以表彰先进、批评错误，传达重要精神或通报有关情况的公文。通报的应用也比较广泛，可以用于表扬好人好事、新风尚；也可以用于批评错误，总结教训，告诫人们警惕类似问题的发生；还可以用来互通情况，传达重要精神，沟通交流信息，指导推动工作。二、通报的特点（一）典型 *** 。不是任何的人和事都可以作为通报的对象来写的。通报的人和事总是具备一定的典型 *** ，能够反映、揭示事物的本质规律，具有广泛的 *** *** 和鲜明的个 *** 。这样的通报发出后，才能使人受到启迪，得到教益。（二）引导 *** 。无论表扬 *** 通报，批评 *** 通报，还是情况通报，其目的都在于通过典型的人和事引导人们辨别是非，总结经验，吸取教训，弘扬正气，树立新风。（三）严肃 *** 。通报的内容和形式都是严肃的。由于通报是正式公文，是领导机关为了指导面上的工作，针对真人、真事和真实情况制发的，无论是表扬、批评或通报情况，都 *** 着一级组织的意见，具有表彰鼓励或惩戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、严肃。（四）时效 *** 。通报针对当前工作 *** 现的情况和问题而发。它的典型 *** 、引导 *** 是就特定的社会背景而言的。随着客观情况的变化，一件在当时看来具有典型意义的事实，时过境迁，未必仍具有典型 *** 。因此，通报作用的发挥，与抓住时机适时通报是分不开的。三、通报的分类根据内容不同，通报可以分为表彰 *** 通报、批评怀通报和情况通报三种。（一）表彰 *** 通报。是用来表彰先进单位和个人，介绍先进经验或事迹，树立典型，号召大家学习的通报。（二）批评 *** 通报。是用来批评、处分错误，以示警戒，要求被通报者和大家吸取教训的通报。（三）情况通报。是在一定范围内传达重要情况和动向，以指导面上工作为目的的通报。四、通报的结构、内容和写法通报一般由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下：（一）首部。通报的首部主要包括标道和主送机关两个项目内容。1、标题。通常有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种组成，如《 *** 办公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集资问题的通报》；另外一种是由事由和文种构成，如《关于给不顾个人安危勇于救人的王×× *** 记功表彰的通报》。此外，有少 *** 报的标题是在文种前冠以机关单位名称，如《***××市 *** *** 会通报》；也有的通报标题只有文种名称。2、主送机关。除普发 *** 通报外，其他通报应该标明主送机关。（二）正文。通报正文的结构通常由开头、主体和结尾等部分组成。开头说明通报缘由；主体说明通报决定；结尾提出通报的希望和要求。不同类别的通报，其内容和写法有所不同，现分述如下：1、表扬 *** 通报。一般在开头部分概述事件情况，说明通报缘由。由于它是作出通报的依据，因此要求把表扬对象的先进事迹交代清楚。如果属于对一贯表现好的单位或个人进行表彰，事实叙述不但要清楚明白，而且要注意详略得当、重点突击。主体部分通过对先进事迹的客观分析，在阐明所述事件的 *** 质和意义的基础上，写明通报决定。结尾部分明确提出希望和要求，号召大家向先进学习。2、批评 *** 通报。在机关工作中使用的比较多，对一些倾向 *** 问题具有引导、纠正的作用。批评 *** 通报又分两种情况。一种是对个人的通报批评，其写法和表扬 *** 通报基本一样，要求先写出事实，然后在分析评论的基础上叙写通报决定，最后提出希望和要求，让大家吸取教训，引以为戒。另一种是对国家机关或集体的批评通报。这种通报旨在通过恶 *** 故的 *** 质、后果，特别是酿成事故的原因的分析，总结教训，从而达到指导面上工作的目的，所以写法和表扬 *** 通报略有不同。其正文主要包括叙写事实、分析原因、提出要求和改......>>
问题二：通报的含义是什么通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级 *** 政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶 *** 故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。通报是各级机关、企事业单位和团体经常使用的文种。其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。
问题三：一案一通报是什么意思通知禀报。上级机关把有关情况以书面形式通告下级机关。通报的内容，常常是把现实生活当中一些正反面的典型或某些带倾向 *** 的重要问题告诉人们，让人们知晓、了解。通报的目的，不仅仅是让人们知晓内容，它主要的任务是让人们知晓内容之后，从中接受先进思想的教育，或警戒错误，引起注意，接受教训。这就是通报的教育 *** 。这一目的，不是靠指示和命令方式来达到，而靠的是正、反面典型的带动，真切的希望和感人的号召力量，使人真正从思想上确立正确的认识，知道应该这样做，而不应该那样做。通报分类 1．表彰 *** 通报。2．批评 *** 通报。3．情况通报。
问题四：简述通报和通知的区别 1、告知的内容不同
通知：告知的主要是工作的情况，以及共同遵守执行的事项。
通报：告知正反面典型，或有关重要的精神或情况。
通知：要求受文机关了解要办什么事，该怎样办理，要求遵照执行。
通报：主要是交流、了解情况，起教育宣传作用。
通知：主要是叙述，告知人们做什么，怎样做，叙述具体。
通报：兼用叙述、分析和议论，有较强的感***彩。
通报事情的 *** 质、范围大于通知。
问题五：通报批评是什么意思劳动保障法律法规中规定的通报批评，应根据《行政处罚法》第8条第(7)项的规定视为 *** 的行政处罚种类。如根据《违反劳动法行政处罚办法》第3条、第16条规定，用人单位制定的劳动规章 *** 违反法律法规规定的，应给予警告，并责令限期改正，逾期不改的，应给予通报批评；用人单位未按《劳动法》规定不订立劳动合同的，应责令限期改正，逾期不改的，应给予通报批评。
问题六：通报批评是什么意思广义的通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施
问题七： *** 通报中 *** 是什么意思首先明确“ *** ”是指违 *** 的纪律和 *** 政机关、企业单位的规章 *** ，不能等同于违法。
*** 是指违反国家法规或严重违反公司规章 *** ，且具有明文禁止的行为，给社会或公司造成严重负面影响的事实，对公司管理、经济或声誉具有一定损害 *** 的行为的总和。对官员来讲， *** 指违背 *** 的纪律中规定的原则 *** 问题，或者违背法律规定，做了严重超过规定范围内的事情。
纪律的要求比法律的严格，比如 *** ，官员在过节期间收受了下属赠送的普通月饼一盒，绝对不是 *** ，但是官员违法了“八项规定”的内容，属于 *** 。但因为并不严重，影响不大，所以不是“ *** ”。如果收受了1万元的购物卡，那么就是 *** ，而且调查属实后，很可能构成 *** 。
*** 经调查取证后后，通常都会涉及违法，一般 *** 通常不涉及违法。
问题八：问责与通报有什么区别问责 *** 应该是一个问责、追责、负责相统一的配套工程，涵盖决策、执行、监督和事前、事中、事后各个方面和各个环节。问责是前提和基础。人们通常把领导称作&# *** ;“负责人”，既然是负责人，就应该首先明确负责哪些事务，各项事务的内容和要求又是什么。对这些事务，在考核和评价时不仅要有定 *** 的要求，而且要有定量的指标。这样，履行职责和追究责任才能做到有章可循、有规可依。解决这个问题，一个重要方面就是将领导的责任明确化、具体化，就是要问责。追责则要解决执规必严、违规必究的问题。追责，就是 *** 领导履行职责的情况，奖励尽职尽责的干部，追究 *** 和失责的干部。一项好的 *** ，不仅要求内容合理、程序规范，而且要求执行严格、奖惩分明。如果不能对领导干部的履责情况进行科学的评价，对 *** 行为进行严格的追究，那它就达不到应有的效果。一些单位和部门责任事故频频发生，责任 *** 执行不力、 *** 行为惩罚不严也是一个重要原因。无论是问责还是追责，其目的并不仅仅在于处理相关责任人，更重要的是促使领导勇于负责、敢于担当，从而更好地推进事业。也就是说，问责和追责都是手段，负责才是目的。
六、通报是什么意思
通报是指向往上级或有关部门报告情况、汇报工作或通知相关信息的行为或方式。通报可以是口头形式，也可以是书面形式，通常用于组织机构内部或 *** 部门之间的沟通和交流。通报的目的是传达信息、协调工作、加强管理，以便及时了解情况、作出决策、采取行动。通报内容通常涉及重要事件、工作进展、问题反馈、决策结果等。
七、通报什么意思
1、通报的意思是：通报是一个正式的表达方式，通常用于组织或团体内部，用以传达信息、说明情况、交流意见，以达到让相关人员了解、知晓的目的。这种信息传达可以是关于工作进展、问题反馈、重要决策等多方面的信息。使用通报可以让团队成员保持信息的同步 *** ，便于沟通协作，也能推动工作的顺利进行。下面将对通报这一概念进行详细解释：
2、首先，通报常常是在团队、组织或者企业内部的一种正式沟通方式。这种方式具有一定的正式 *** 和权威 *** ，因为通常涉及的是关于重要事项的信息传达。这些重要事项可能是工作上的进展、遇到的困难、解决的办法等等，这些内容都需要团队成员或相关人员了解并作出相应的反应。
3、其次，通报的内容通常具有明确的目的和指向 *** 。无论是关于工作的进展还是问题的反馈，通报的核心都是为了让接收者了解某项工作或某个事件的具体情况，并基于这些信息做出相应的行动或决策。这种信息的传递是为了推动工作的顺利进行，避免因为信息的不对称导致的工作延误或误解。
4、最后，通报也是一种有效的交流和协作工具。通过通报，可以确保团队内外的成员都能及时了解组织的目标、计划和变化。这种信息的共享可以促进团队成员之间的协作和沟通，推动工作的顺利进行。同时，通过通报还可以获取反馈和建议，帮助决策者了解基层员工的需求和意见，这对于改进和优化管理决策至关重要。
5、综上所述，通报是一种正式的沟通方式，其目的在于传达重要信息、促进团队间的交流协作、推动工作的顺利进行，并确保相关人员能够及时了解相关信息。
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