很多朋友对于职工保险是什么意思和职工医疗保险指的是什么不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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一、职工社保是什么意思
职工社保的目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。依据《中华人民 *** 国社会保险法》第2条的规定，社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种。
二、社保里企保是什么意思
1、社保里企保是社保体系中的一个组成部分，它是指企业职工在享受基本社保待遇的同时，企业还为其提供的一种额外的保险保障。企保覆盖面较广，保障范围也不同于普通社保，通常包括意外伤害、疾病医疗、补充养老金等。
2、企业为员工提供企保，既是对员工生命安全和健康的保障，也是对员工长期发展的关心和支持。企保的好处不仅体现在保障范围上，而且包括了专属的服务支持和保险理赔。对员工而言，企保可以给员工带来更加全面的保障，减轻员工的经济负担，提高了员工的生活质量。
3、企保的应用范围也不断扩大，除了服务于企业、组织机构和个人之外，还涵盖了 *** 部门的社会保障体系和全球跨国企业的员工福利体系。在应用中，企保不仅满足人们多样化的保险需求，也可以更好地促进企业的健康发展和社会保障的普及化。因此，我们可以肯定地说，企保在现代保险行业中扮演着十分重要的角色。
三、社会保险是什么意思
社会保险是为失去劳动力、暂时失去劳动岗位、因健康原因损失的人口提供收入和补偿的社会和经济 *** .社保主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.
社会保险是国家给 *** 的福利，保障范围广，保障程度也比较低，但社会保险是基础，商业保险是补充，社会保险的功能不能代替商业保险，在条件允许的前提下，建议购买社会保险，考虑商业保险.社会保险养老保险缴纳足够15年以领取养老金，医疗保险缴纳20年，退休后也可以享受医疗保险待遇.
一、养老保险养老保险是工人达到法定退休年龄退休后，从 *** 和社会获得一定的经济补偿物质援助和服务的社会保险 *** .国有企业、集体企业、外商投资企业、民营企业及其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险.中国企业员工的法定退休年龄是男 *** 员工60岁，从事管理和科研的女 *** 干部55岁，女 *** 员工50岁.基本养老金由基本养老金和个人账户养老金构成，员工达到法定退休年龄，个人支付达到15年的，基本养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度员工月平均工资的20%.个人账户养老金由个人账户基金发放，每月发放标准根据本人账户存储额除以120.个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付.
二、医疗保险城镇职工基本医疗保险 *** 是根据财政、企业和个人承受能力建立的保障职工基本医疗需求的社会保险 *** .所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和民营企业等)、机构、事业单位、社会团体、民营企业以外的员工，必须参加基本医疗保险.城镇员工的基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统一基金和个人账户构成.基本医疗保险费由使用者和员工的个人账户构成.参加基本医疗保险的公司和个人，必须同时参加大额医疗保险，按规定按时全额支付基本医疗保险费和大额医疗保险费.
三、工伤保险工伤保险也称职业伤害保险.工人因工作原因在工作中受到意外伤害，或接触粉尘、放射线、有毒物质等职业危害因素引起职业病后，国家和社会向 *** 、残疾人、死者生前抚养亲属提供必要的物质援助.工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的员工发生工伤事故，工伤保险基金可以全额支付工伤员工的工伤保险待遇，另一方面是以高费率征收，使企业具有风险意识，加强工伤预防工作，降低伤亡事故率.
四、失业保险失业保险由国家 *** 强制执行，由社会集中建立基金，对因失业暂停生活来源的工人提供物质帮助的 *** .各种企业及其员工、事业单位及其员工、社会团体及其员工、民营非企业及其员工，国家机关与其建立劳动合同关系的员工应办理失业保险.失业保险金主要用于保障失业人员的基本生活.城镇企业、事业单位、社会团体和民营企业以本公司工资总额的2%支付失业保险费，其员工以本人工资的1%支付失业保险费.没有固定工资的公司以统一地区上年度社会平均工资为基础支付失业保险费.单位 *** 农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险金.
五、生育保险生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职妇女因生育而暂时中断工作，失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质援助.生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容.生育保险基金由使用者支付的生育保险费及其利息和滞纳金构成.女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用和国家规定的生育保险相关的其他费用应由生育保险基金支出.
四、职工医疗互助是什么意思
1、职工医疗互助是工会组织开展的一项保障服务，旨在通过集体力量帮助职工减轻医疗负担；
2、职工通过交纳互助金参与，以提高抵御大病风险的能力；
3、这种互助金的打款，单位通常不会知晓；
4、它与社会保险中的医疗保险不同，属于工会行为。
1、职工医疗互助是一种互助保障机制：旨在通过职工之间的相互资助，减轻个人因疾病所承担的医疗费用负担；
2、它通常由企业或组织内部发起：由参与的职工自愿缴纳一定数额的资金，形成互助基金；
3、资金主要用于成员的医疗救助：当职工或其家属生病时，可以从互助基金中获得一定的经济帮助；
4、它是补充公共医疗保险的一种形式：不同于国家的基本医疗保险，职工医疗互助更侧重于企业或组织内部成员之间的互助。
综上所述，职工医疗互助是工会组织开展的一项保障服务，通过集体力量帮助职工减轻医疗负担，职工通过交纳互助金参与，提高抵御大病风险的能力，单位通常不会知晓，与社会保险中的医疗保险不同，属于工会行为。
工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
五、职工三险是什么意思
养老保险、医疗保险和失业保险统称为职工三险，是国家规定用人单位必须为员工缴纳的最基本社会保险。养老保险由单位承担16%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。这些保险旨在保障员工在老年、疾病或失业时能够得到基本的经济保障。根据《社会保险法》，现行政策要求用人单位还必须为员工缴纳工伤保险和生育保险，因此三险已经扩展为五险。
1、养老保险：为职工退休后提供基本生活保障；
2、医疗保险：用于职工因病就医时减轻医疗费用负担；
3、失业保险：为失业职工在一定时期内提供基本生活费用和就业服务；
4、工伤保险：为职工因工 *** 或患职业病时提供医疗救助和经济补偿；
5、生育保险：为女 *** 职工生育提供一定的经济补助和保障。
综上所述，职工三险是指养老保险、医疗保险和失业保险，是用人单位必须为员工缴纳的最基本社会保险，旨在保障员工在老年、疾病或失业时能够得到基本的经济保障。根据《社会保险法》，现行政策要求用人单位还必须为员工缴纳工伤保险和生育保险，因此三险已经扩展为五险。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体 *** 户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由 *** 规定。
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体 *** 户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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